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Training Motivation

Motivation, Motiv, Motivieren: Checklisten und Arbeitshilfen

 

  1. Checkliste: Mitarbeiter motivieren (PDF)

    Wesentlich für die Gestaltung zielführender, dem Unternehmen nutzbringender Konzepte und Maßnahmen ist, über Führungsinstrumente und Personalsysteme zu erfahren, was Mitarbeiter individuell motiviert. Strukturierte Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen bilden hier einen pragmatischen Ansatz.

    Bitte verwenden Sie diese Checkliste zur Unterstützung Ihrer Analyse und zur Strukturierung Ihrer Vorüberlegungen im Hinblick auf die systematische Mitarbeitermotivation.

  2. Motivation Motiv Motivieren

  3. Checkliste: Mitarbeitermotivation fördern (PDF)

    In dieser Checkliste steht das Wollen im Mittelpunkt, also die Faktoren, die letztendlich dazu führen, dass ein Mitarbeiter engagiert und motiviert an die ihm gestellten Aufgaben herangeht.

    Gemeinsam mit der Analyse der Arbeitssituation, in dem der jeweilige Mitarbeiter im Unternehmen eingebunden ist, wirken sie auf die Mitarbeitermotivation ein.

  4. Checkliste: Motivationslage einschätzen (PDF)

    Motivation entsteht durch eine Wechselbeziehung zwischen Personen und ihren Werthaltungen, Erfahrungen, Einschätzungen und Wahrnehmungen einerseits sowie Situationen der Vergangenheit und Gegenwart und vorgestellten zukünftigen Ereignissen andererseits.

    Diese Checkliste unterstützt Sie bei der Analyse der Faktoren, die motivierend oder auch demotivierend auf die im Unternehmen tätigen Menschen wirken.

  5. Checkliste: Motivation fördern in schwierigen Zeiten (PDF)

    Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten kommt es darauf an, nicht den Mut zu verlieren, sondern durch entschlossenes, engagiertes Handeln die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Dies lässt sich jedoch nur dann erreichen, wenn alle an einem Strang ziehen und besonders motiviert mitarbeiten.

    In dieser Checkliste erhalten Sie Tipps, wie Sie durch kostengünstige, leicht umsetzbare Maßnahmen dazu beitragen können, dass die Menschen in ihrem Unternehmen wieder mit mehr Motivation und Engagement bei der Arbeit sind.

  6. Training Low Performer motivieren

  7. Checkliste: Mitarbeitermotive erkennen (PDF)

    Diese Checkliste gibt einen Überblick über ausgesuchte Beweggründe aus denen heraus Menschen handeln können. Diese spielen damit auch eine Rolle bei dem Verhalten, das Menschen als Mitarbeiter in einem Unternehmen antreibt.

    Im Einzelnen geht es um folgende Aspekte:

    • Motive – potentielle Beweggründe für das Verhalten
    • Mitarbeiterbefragung als Weg zur Informationsgewinnung
    • Erhebung relevanter, individueller Mitarbeitermotive
    • Wichtige Motive und Ermittlung des Handlungsbedarfs
    • Förderung der Mitarbeitermotivation durch Ansprechen individueller Motive
    • Strategie zum gezielten Ansprechen einzelner Motive durch Anreize immaterieller oder materieller Art zur Förderung der intrinsischen oder extrinsischen Motivation

 

Motivation, Motiv, Motivieren: Weitere Informationen

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